Buscadores de empleo
Explore oportunidades de empleo en Estados Unidos. Colocamos RNs, CRNAs y NPs formados en EE. UU., así como RNs y médicos formados en el extranjero, en instituciones de salud en todo el país.
A quién colocamos
- RNs formados en EE. UU. con autorización de trabajo (Associate y Bachelor’s)
- CRNAs formados en EE. UU. con autorización de trabajo
- Nurse Practitioners formados en EE. UU. con autorización de trabajo
- RNs formados en el extranjero que requieren patrocinio del empleador
- Médicos formados en el extranjero con visa E-2 / permiso de trabajo
- Médicos formados en el extranjero que requieren patrocinio del empleador
Visa y autorización de trabajo
Su vía ideal para trabajar en EE. UU. depende de su país de ciudadanía, dónde obtuvo su título y si ya tiene autorización de trabajo. Eleonas trabaja con expertos legales y hospitales anfitriones para coordinar cada paso. Apoyamos varias vías según su caso, incluyendo USMCA, EB-2 NIW y visas E-3.
Cómo empezar
Aplique completando sus datos. Revisamos su perfil y la contactamos. Todos los costos de proceso los cubre el empleador — las candidatas no pagan honorario de colocación a Eleonas. En la mayoría de los casos, el empleador también patrocina o reembolsa los costos de licencia, según la institución y el candidato; aplican ciertos criterios.
Preguntas frecuentes
¿Los candidatos pagan honorarios de colocación a Eleonas?
- No. Todos los costos de reclutamiento y colocación los cubre el empleador. A los candidatos no se les cobra un honorario de colocación.
¿Cómo funciona el proceso de inmigración para candidatos formados en el extranjero?
- Si el candidato aún no tiene autorización de trabajo, Eleonas coordina con counsel interno las visas o peticiones, con apoyo de patrocinio del empleador cuando hace falta.
¿Los costos de licencia están cubiertos?
- En la mayoría de los casos, el empleador patrocina o reembolsa los costos de licencia. La cobertura varía por institución y por candidato, y pueden aplicar ciertos criterios.
¿Los familiares pueden acompañar al profesional de la salud?
- Sí. Los familiares inmediatos — cónyuge e hijos dependientes — pueden acompañar al profesional en categorías de visa de dependiente. Padres, hermanos u otros parientes extendidos no están permitidos bajo esas disposiciones. Eleonas orienta y coordina con counsel el traslado familiar cuando aplica.
¿Qué apoyo de relocalización hay?
- Beneficios como viaje, coordinación de llegada, vivienda temporal y apoyo del hospital se entregan cuando forman parte del paquete de compensación del empleado. Estos beneficios varían por institución y por candidato.
¿Hay apoyo de licencia y exámenes para todos los puestos?
- Sí. Eleonas y los empleadores socios orientan y apoyan los requisitos de licencia y exámenes en todos los puestos — RNs, NPs, CRNAs y médicos. Puede incluir recursos de preparación, patrocinio o reembolso de fees, y coordinación con boards estatales de enfermería y autoridades de licensure médica.
¿Cuál es el salario inicial promedio de RNs, CRNAs, NPs y médicos?
- Según Salary.com (datos 2026): Registered Nurses (RNs) 92.100 USD al año (rango 83.700–102.000); Nurse Practitioners (NPs) 133.800 USD al año (rango 123.300–146.700); Certified Registered Nurse Anesthetists (CRNAs) 195.300 USD al año (rango 83.200–307.300); médicos típicamente 200.000–300.000+ USD al año, según especialidad y empleador. Todas las colocaciones están sujetas a protecciones de salario prevalente bajo la ley laboral de EE. UU., de modo que los profesionales formados en el extranjero se pagan en o por encima de los niveles mandados por el gobierno para su rol y ubicación, protegiendo tanto al candidato como a la fuerza laboral doméstica.