Proceso de reclutamiento
Diez pasos claros. Procesos transparentes. Plazos realistas.
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El inicio
Equipo de contratación y Eleonas
Una conversación sobre la unidad, el rol solicitado (RN, CRNA, NP o médico), la especialidad, la estructura de turnos, el estado, el número de plazas y la fecha objetivo de inicio.
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Perfil y elegibilidad
Eleonas
Revisamos la experiencia del candidato, su nivel de inglés y si la vía de visa y licencia puede completarse con éxito para el estado y el rol. Así confirmamos que es un buen match para colocación en EE. UU.
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Sourcing
Eleonas
Construimos un pipeline sólido de enfermeras formadas en EE. UU. y/o profesionales internacionales calificados, para mantener un flujo constante de talento. El modelo combina preparación doméstica y alcance global para responder a la demanda del empleador.
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Screening clínico
Eleonas
Verificamos credenciales profesionales, revisamos el historial clínico, comprobamos referencias y hacemos una entrevista Eleonas para confirmar que la experiencia y las competencias se alinean con los estándares de EE. UU. y con el empleador.
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05
Licencia y exámenes
Eleonas
Eleonas coordina la vía de licencia mientras el candidato completa los exámenes y el inglés requeridos para su rol. Puede incluir NCLEX, VisaScreen/CGFNS y pasos del BON estatal para enfermeras; boards COA/CRNA; exámenes de certificación NP; y licensure médica para médicos. Cada etapa se alinea con la regulación federal y estatal de EE. UU.
06
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Presentación
Eleonas y el equipo de contratación
Los candidatos calificados se presentan en shortlist al hospital para entrevistas con el CNO, el CMO o el hiring manager. Este paso alinea el rol, el equipo y las expectativas clínicas de la institución.
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Oferta y contrato
Equipo de contratación + Eleonas
El candidato recibe una oferta formal con compensación, fecha de inicio y lo que cubre el empleador (relocalización, vivienda o patrocinio). Eleonas acompaña a ambas partes para que el contrato quede claro, completo y alineado con el rol.
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08
Inmigración (si aplica)
Eleonas + candidato + equipo de contratación
Si el candidato ya tiene autorización de trabajo, este paso se omite. Cuando aún no está autorizado, Eleonas coordina con counsel interno la visa o petición, con apoyo de patrocinio del empleador cuando hace falta.
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09
Relocalización (si aplica)
Eleonas + candidato + equipo de contratación
Viaje, llegada, vivienda temporal, bonos y apoyo del hospital se entregan según el paquete de compensación del empleado. Estos beneficios varían por institución y por candidato.
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Onboarding y seguimiento
Equipo de contratación + Eleonas
El candidato recibe apoyo en el primer turno y chequeos de retención a 30/60/90 días. Este proceso conjunto entre Eleonas y la institución busca una transición ordenada, alineación temprana y estabilidad a largo plazo.